domingo, 6 de julio de 2008
PERFIL
JUSTIFICACIÓN
Con el fin de dar cumplimiento a dicha normatividad se hace necesario que las empresas implementen y desarrollen estrategias que admitan evaluar sus sistemas de riesgos y desarrollar los programas de prevención y promoción que permitan garantizar la salud mental y física de su Recurso Humano, garantizándoles la integridad y el beneficio de evitar los costos que acarrean la no aplicación de la norma y de los sistemas.
Para lo cual es consiguiente se hace necesario brindar a las empresas el apoyo y asesoría necesaria y requerida con el fin de crear las herramientas y gestionar en sus trabajadores la cultura del auto-cuidado y autogestión a través de enfoques humanistas que permitan administrar y optimizar la salud y la seguridad en los individuos y la industria.
DEFINICIÓN
PRESENTACIÓN
1.1 HISTORIA Y CONCEPTOS
- Reseña histórica
- Principio de Seguridad social
- Principios básicos
- Principios de la seguridad social en la Constitución política
- Principios de la seguridad social en la Ley 100 de 1993 con sus respectivas modificaciones
- Legislación en Salud Ocupacional en Colombia antes del Decreto Ley 1295 de 1994
1.2 SISTEMA GENERAL DE RIESGOS PROFESIONALES
- Definición
- Diferencia entre Salud ocupacional y Sistema general de riesgos profesionales
- Objetivos
- Características
- Afiliación
- Cotización
- Accidente de trabajo
- Lo que no es accidente de trabajo
- Enfermedad profesional
- Diferencia entre accidente de trabajo y enfermedad profesional
- Relación de causalidad en la enfermedad profesional
- Enfermedad común agravada por el trabajo
- El acoso laboral como enfermedad profesional
- Obligaciones
- Del empleador
- Del trabajador
- Clasificación de las empresas en el sistema general de riesgos profesionales
- Sanciones en materia de riesgos profesionales
MODULO II: LEGISLACIÓN Y CONCEPTOS BASICOS DE SALUD OCUPACIONAL
2.1 LEGISLACIÓN EN SALUD OCUPACIONAL
- Resolución1016 de 1989
- Resolución 1530 de 1996 ((Arts. 1º al 9º y Decreto 1530 de 1996 arts. 9º y 11)
- Circular Unificada de 2004
- Decreto 1295/94
- Resolución 1401/2007
2.2 SALUD OCUPACIONAL
- Definición de Salud ocupacional
- Programas de salud ocupacional
- Registros mínimos
- Indicadores
- Panorama de Factores de Riesgo
2.3 ENFERMEDADES PROFESIONALES
- Decreto 1832. Tabla de enfermedades profesionales
- Resolución 4050 de 1994
2.4 COMITES PARITARIOS DE SALUD
- Resolución 2013 de 1986
- Decreto 1295 de 1994)
- Conformación
- Funciones
- Responsabilidades
- Trámites de inscripción y registro
2.5 REGLAMENTOS DE HIGIENE Y SEGURIDAD
- Reglamento de higiene y seguridad industrial
- Art. 350 del Código sustantivo del trabajo
- Elaboración y procedimiento de registro del reglamento interno del trabajo
2.6 HIGIENE INDUSTRIAL
- Fundamentos de Higiene Industrial
- Evaluaciones Industriales
MODULO III: SEGURIDAD INDUSTRIAL
3.1 PLANES DE EMERGENCIAS
- Elementos del Plan de Emergencias
- Organización Operativa
- Plan de Evacuación
3.2 NORMAS GENERALES DE SEGURIDAD INDUSTRIAL
- Normas generales de seguridad
- Permiso de trabajo seguro
- Normas para trabajos en alturas, uso de andamios y escaleras de mano
- Normas para trabajos en espacios confinados
- Normas para trabajos eléctricos
- Normas de identificación de tuberías con códigos de colores
- Normas para el uso de grúas
- Normas para excavaciones
- Normas para el orden aseo y limpieza
- Manejo de extintores portátiles
- Normas para manejo de primeros auxilios
- Reportes de accidentes e incidentes
- Procedimiento para ingreso de contratistas
3.3 MATERIALES PELIGROSOS
- Conceptos Básicos sobre Materiales Peligrosos
- Reconocimiento e Identificación de Materiales Peligrosos
- Tipos y Vías de Ingreso
- Contaminación y Descontaminación
- Efectos Nocivos de los Materiales Peligrosos
- Protección Personal
- Guía de Respuesta a Emergencias (GRE)
MODULO IV: METODOLOGIAS PARA EL MANEJO DE LA SEGURIDAD INDUSTRIAL Y LA SALUD OCUPACIONAL
4.1 METODOLOGIAS PARA LA INVESTIGACION DE ACCIDENTES DE TRABAJO
- Definición de Accidentes de Trabajo
- Cuando se acepta un accidente de trabajo
- Factores de riesgos Causales de los AT
- Fuente de los accidentes
- Teorías que enmarcan la ocurrencia de un accidente de trabajo
- Causas de un accidente de trabajo
- Secuencia de la causalidad de un accidente
- Informe del accidente de trabajo y su investigación
- Metodologías para la Investigación de AT
- Ejercicios prácticos
4.2 SISTEMA DE GESTION EN SEGURIDAD Y SALUD OCUPACIONAL OHSAS 18001
- Conceptos del Sistema
- Ventajas de la Implementación
- Requisitos de la Norma NTC OHSAS 1800
- Metodología de Desarrollo Taller
- Investigación de Perdidas
- Conceptos
- Metodología
- Taller
MODULO V: MEDICINA PREVENTIVA, MEDICINA DEL TRABAJO Y MEDICINA LABORAL
5.1 MEDICINA PREVENTIVA
- Análisis del ausentismo laboral
- Implementación para el control de enfermedades comunes
5.2 MEDICINA DEL TRABAJO
- Implementación de sistemas de vigilancia epidemiológica
- Definición de sistemas de vigilancia
- Guía para implementación de un sistema de vigilancia epidemiológica
5.3 MEDICINA LABORAL
5.3.1 CALIFICACIÓN DE ORIGEN DE ATEP
- Calificación de origen del AT
- Calificación de origen de la EAT
- Junta de calificación de invalidez Decreto 2463 del 2001
5.3.2 REHABILITACION INTEGRAL
- Rehabilitación Psicológica Social y Funcional
- Reintegro Laboral con adaptación o reubicación
5.3.3 PERDIDA DE CAPACIDAD LABORAL
- Calificación de PCL Decreto 917 de 1999
- Taller presentación de Casos
5.3.4 COMPENSACION ECONOMICA POR ATEP
- Indemnización
- Base de Liquidación
PROPÓSITOS DE FORMACIÓN
- Enseñar las bases generales y legales de la Salud ocupacional y el Sistema de riesgos profesionales con el fin de motivar al personal dirigente dirigido dentro de una determinada estructura (empresa, hogar), sobre los requisitos para aplicar un sistema de administración de seguridad y salud ocupacional que permita a una organización controlar los riesgos ocupacionales y mejorar su desempeño, lo que con lleva a una mayor productividad.
- Destacar el origen y la evolución en Colombia de los Procedimientos en Salud Ocupacional y Seguridad Industrial.
- Dar ha conocer la legislación aplicable tanto al Recurso Humano como a las Organizaciones e instituciones, dando cumplimiento a la normatividad en Salud Ocupacional y Seguridad Industrial.
- Presentar la metodología que identifique los peligros y evalué las fuentes de riesgos, para así, asegurar que las organizaciones sean proactivas.
- Brindar e instruir con herramientas a los participantes, para que logren determinar los niveles de gestión que se requiere para mantener estabilidad laboral de la empresa.
- Promover la aplicación de los Procedimientos actuales en Salud y Seguridad Industrial, a partir de su previo conocimiento.
PERTINENCIA CURRICULAR
DISTRIBUCIÓN DE LOS CONTENIDOS DE FORMACIÓN POR SEMANAS DE TRABAJO ACADÉMICOS
- MODULO I: DIEZ (10) HORAS
HISTORIA Y CONCEPTOS
SISTEMA GENERAL DE RIESGOS PROFESIONALES
- MODULO II: CUARENTA (40) HORAS
LEGISLACIÓN EN SALUD OCUPACIONAL
ENFERMEDADES PROFESIONALES
COMITES PARITARIOS DE SALUD
REGLAMENTOS DE HIGIENE Y SEGURIDAD INDUSTRIAL
- MODULO III: CUARENTA (40) HORAS
PLANES DE EMERGENCIAS
NORMAS GENERALES DE SEGURIDAD INDUSTRIAL
MATERIALES PELIGROSOS
- MODULO IV: TREINTA (30) HORAS
METODOLOGIAS PARA LA INVESTIGACIÒN DE ACCIDENTES DE TRABAJO
SISTEMA DE GESTION EN SEGURIDAD Y SALUD OCUPACIONAL
CONTROL TOTAL DE PÉRDIDAS
- MODULO V: TREINTA (30) HORAS
MEDICINA PREVENTIVA
ANALISIS DEL AUSENTISMO LABORAL
IMPLEMENTACIÓN PARA EL CONTROL DE ENFERMEDADES COMUNES
MEDICINA DEL TRABAJO
DEFINICIÒN DE SISTEMAS DE VIGILANCIA
GUIA PARA IMPLEMENTACION DE UN SISTEMA DE VIGILANCIA EPIDEMIOLOGICA
MEDICINA LABORAL
CALIFICACION DE ORIGEN DE ATEP
REHABILITACION INTEGRAL
PERDIDA DE CAPACIDAD LABORALCOMPENSACION ECONOMICA POR ATEP
PRACTICAS Y OBSERVACIONES RECOMENDADOS
- Tendrán la oportunidad de participar en debates, realizar procedimientos operativos y análisis de control de riesgos.
- Aplicar sus conocimientos a los problemas actuales a la empresa y el entorno.
- Clases practicas en los diferentes temas.
- Visitas dirigidas a empresas que cumplen con toda la normatividad vigente
LECTURAS REQUERIDAS
- INSTITUTO DE LOS SEGUROS SOCIALES. Buen uso del tiempo libre. Bogotá,1996.
- INSTITUTO DE LOS SEGUROS SOCIALES. Ecología y Salud. Bogotá, 1996.
- FEDEMETAL - INSTITUTO DE LOS SEGUROS SOCIALES. Mejorando las condiciones de trabajo. Bogotá, 1995.
- OFICINA DEL LIBRO INTERNACIONAL. Herramientas en materia de Salud Laboral. Serie Salud y Riesgo. Buenos Aires. 1995.
- INSTITUTO NACIONAL DE SEGURIDAD, HIGIENE DEL TRABAJO. Condiciones de Trabajo y Salud. Barcelona, España, 1987.
- OTRAS PUBLICACIONES A CONSULTAR: Normas NFPA. Normas NTC. Compendio de Salud Ocupacional (Arseg)